どうもこたにんです。
今日はしっぽりと日記。
人は変わるのか、変わらないのか。
人を変えられるのか、変えられないのか。
という話を、先日同僚としてたのですよ。
それはもっぱらチームビルディング、ラインマネジメント的な観点で。
変わる・変えるというのは、マインドの部分。
考え方、価値観、視野、そういったものが変わる・変える。
人は変わらないから、変わらないなりにその人に合わせたマネジメントをするのか。
人は変わるから、変えていけるような土俵を用意するマネジメントをするのか。
それって、どっちがいいのかしら、というのはホントに人と場合に依るよね。
対峙する相手の性質次第で、どういう手法を取ればいいかは変わってくる。
でもそれは、相手を「変えたい・変えられない」というときの話。
それを自分に置き換えたき、自分は変えられるか、変えられないか。
自分は変えられる。
自分は変わらない。
何のために自分を変える必要があるのか、それとも変えない必要があるのか。
変わること・変わらないことで、この先どうなるのか。