0→1の組織立ち上げとはどこまでのことを指すのか

どうもこたにんです。

少し仕事に関わる日記。

間もなく組織を立ち上げる。

ふと、0→1の組織立ち上げとはどこまでのことを指すのかと考えた。

この組織を立ち上げたタイミングが1なのか？

でも組織ができただけで何もアクションしてないし、何もバリューは出してない。

この組織でバリューを出したタイミングが1なのか？

何かしらで事業貢献することがバリューなのだとしても、前提にあるこの組織を作ったことはバリューと言えるのかもしれない。

どこを1とするのかは、0からいる私が決めることではある。

メンバーのみんなに「まだ0の組織だからバリュー出して1にしよう」と伝えるのか、「1になったばかりの組織でバリューを出して10にしよう」と伝えるのか。

チームのみんなの立ち位置を0にするのか1にするのか。

どの伝え方がどうモチベーションになるのか。

0だか1だかどうでもいいことに聞こえるが、私にはこれがとても重要だと思っている。

さすがに数人のメンバーがいて「まだ0の組織」ってのはなんだか違和感があるから、1かなあ。

そっからバリュー出していくという目線で。

組織ができて、スタート地点に立った。

ここが1。

よし、それでいこう。