どうもこたにんです。 最強のノベルティは何か 先日、いくつかのテックカンファレンスに出向いて、さまざまな企業からノベルティをいただいた。 もらったノベルティを見ながら思う、ノベルティて結局何が良いんだろう。 めちゃくちゃ合理的に考えてみる。 知…

どうもこたにんです。 セルフブランディングを「今」やるのか じゃぁ私はセルフブランディングのために何をどうしていくかという話。 前回の記事で、セルフブランディングのためには「登壇」だという話をした。 そのアクションを、今やるべきか未来にやるべ…

どうもこたにんです。 セルフブランディングのために必要なのは「認識」 セルフブランディングをどれくらいどうやってすべきかという話を考えます。 セルフブランディングの必要性は前回書いた。 ブランディングに求められるのは「認識」です、これが全てで…

どうもこたにんです。 「セルフブランディング」について掘り下げる セルフブランディングのためにどれくらいアウトプットすればよいかを考える。 きっと考えていくと「会社のため」とか「採用のため」とかに繋がりそうになるので、今回はとにかく「自分のた…

どうもこたにんです。 言葉の重みと責任 インタビューをね、何度か受けました。 TTJをはじめとして、キャリア採用HP向けにもインタビューしていただき、キャリア向けの転職エージェントとの打合せでも私自身を掘り下げていただく質問をたくさんしてもらいま…

どうもこたにんです。 エンジニア急募の声掛けポストが微妙に伸びたって話 先日、こんなポストをしたんですよね。 EMと開発エンジニア急募だよ〜〜〜〜〜・大企業の開発エンジニア組織立ち上げ黎明期に関わりたい・自社サービス開発に携わりたい・CTOとかEM…

どうもこたにんです。 わたしっていつから一人称がわたしになったんだろう ふと思ったのです。わたしって、一人称がわたしなんですけど。わたしはわたし。わたしはいつからわたしのことをわたしと呼び始めたのかふと気になった。 わたしの一人称の変遷 思い…

どうもこたにんです。 #いいねなくても自己紹介 してみた 前回の記事。 #いいねなくても自己紹介 にして、好きなだけ発信してしまえばいい。誰が読むか気にすることもなく、ただただ自分を発信しちゃえばいい。 というわけで、やります。元ネタは前回記事に…

どうもこたにんです。 こたにんってどんな人？本名や年齢は？趣味は？アウトプット力がすごい！？ エンジニアリングマネージャーとして活躍していると噂のこたにんさん。そんなこたにんさんがネットで「謎のアウトプット力！」と話題に。また、多趣味！とい…

どうもこたにんです。 スカウトメッセージという名のラブレター スカウトメッセージってあるじゃないですか。転職サービスなどで、企業から届くアレです。わたしが最近TwitterDMでもらったやつだと、こんな感じの。 すごいヨイショした上で会社のお誘いをす…

どうもこたにんです。 コンビニは後から建てた方が得なのか コンビニエンスストアって、どこにでもあるじゃないですか。ドミナント戦略で拡大されゆくエリアの独占と市場の拡大。これについては、各社の事業戦略などがあるのでしょうから別によくて。ふと、…

どうもこたにんです。 リセマラについて考える記事きっかけでなんかお話いただいた 過去にリセマラについて考える記事を書いたのです。 www.kotanin0.work この記事は読めばわかるけど、リセマラを数式化した確率論の話。んでもって掲題について。先日Twitte…

どうもこたにんです。 Tシャツブランディング わたしは意図的にTシャツを選んで着ることが多いです。意図的というのは、その日何があるか誰と会うかに応じて着るということ。たとえば先日、複数の学生と同席する機会がありました。そのときは、これを着たの…

どうもこたにんです。本日はこちらのイベントでした！！ もはや、準レギュラーと化した、scouty改めLAPRASさんのイベント。LAPRAS PR担当の伊藤さんも、このように。 弊社準レギュラー参加のご報告。 https://t.co/7H1XMzSWHC — tetsuyaito (@tetsuyaito_2) …

どうもこたにんです。本日は、こちらのイベントに参加してきました！ Hacking HRとは？（公式connpassページより拝借） Hacking HR! は startupの人事・採用などに携わる方、または人事に限らず関連する業務に携わっている、もしくは興味がある方 で集まり、…

どうもこたにんです。先日、タイプ転職フェアというものに企業側で参加してきまして。 そのときの裏話をいくつか。 OGP画像がつよつよ事案 転職フェアの広告出てきたけど強いぞ弊社ァ！ pic.twitter.com/JHf9xq3o8z — こたにん@エンジニア採用など (@Kotanin…

どうもこたにんです。 スカウトメッセージって大事 ダイレクトリクルーティングでは、スカウトメッセージがとても重要です。スカウトを送りたい人のプロフィールを読んで理解して解釈して。その人のめざす姿と我々がめざす姿のどこにマッチングがあるかを見…